Hvorfor har man svært ved at rose andre?

Når man skal rose andre kommer man i kontakt med negative erfaringer ved at rose.
Man kommer i kontakt med, at man er bange for, hvordan det bliver modtaget, bliver man afvist, latterliggjort ? Det er en uvant og sjælden situation for mange, og derfor bliver man utryg, når man roser andre. Man kommer i kontakt med, at man selv mangler ros fra sine nærmeste eller andre kollegaer.
Det er en meget intim handling at rose andre, og man kommer pludselig meget tæt på den anden person, måske mere tæt end man ønsker og er vant til.

Ulemper ved at tage imod ros fra en kollega.

1. Man tror, man skal give noget igen.
2. Det bliver for intimt
3. Man kommer i kontakt med sorg over ikke at have være rost i lang tid
4. Man kommer i kontakt med, at det er længe siden, man har rost andre og derfor bliver man irriteret over at blive rost
5. Måske kan man ikke lid den, der roser en og derfor bliver man irriteret over at blive rost.
6. Måske kommer man i kontakt med, at man selv har noget tilbageholdt kritik på den, der roser.
7. Man siger i lige måde, fordi man bliver overrasket over rosen.
8. Man synes selv, at rosen er overdrevet og derfor føler man sig tvunget til at afvise rosen
9. Man kommer til at tænke på, at man savner ros fra sin kæreste, chefen, vennerne eller sine børn.
10. Man føler, at man står i gæld til den der roser, hvis man tager imod rosen.
11. Hvis jeg tager imod ros, har jeg svært ved at sige fra/nej.
12. Tager jeg imod rosen, forhindrer denne kollega mig i at kritisere vedkommende

Ulemper ved at rose andre

1. Så tror de, at de er mere end de er
2. De kræver mere i løn
3. De kommer for tæt på
4. De vil kritisere en mere, fordi de føler sig trygge
5. De vil måske prøve at overtage ens job, hvis de bliver for selvsikre

Hellere rose kollegaer mange gange for små ting end få gange for store ting

Fordel ved at rose andre
1. De får mere selvværd
2. De bliver mere selvstændige
3. De kommer med forslag til forbedringer af virksomheden
4. De får mindre sygefravær
5. De lyver mindre
6. De bliver mere loyale overfor virksomheden
7. De tilbyder hjælp, når der skal overarbejdes
8. De kommer med saglig kritik og ikke nedbrydende kritik af andre kollegaer i højere grad
9. De der modtager vil rose andre mere, så det vil sprede sig som en løbeild.
10. Man bliver meget tolerant over for andres fejl og forskelligheder, når man får meget ros.
Det er nemmere at modtage kritik på baggrund af, at man er blevet rost.