Hvorfor virksomheden anklager kollegaerne i stedet for at sige, hvad de vil have.

Ved at anklage kollegaer kan man lægge ansvaret for problemerne fra sig og føle sig sikker i
sin overbevisning om, at kollegaerne burde kunne regne ud, hvad det er, man vil. På den
måde bliver man fri for at vise sårbarhed og risikere at blive afvist.

Der er også fordele forbundet med at anklage kollegaer og dermed fralægge sig ansvaret.

1.. Man er fri for at vise svaghed og for at føle sig lille.
2. Man slipper for konkret at sige, hvad man gerne vil have fra kollegaer.
3. Man behøver ikke at mærke stærke og dybe følelser, men i stedet lave sorg og skuffelser om til kritik og gemme sig bag kritikken.
4. Man holder kollegaer på afstand, og det er en fordel, hvis man har svært ved at erkende at man er usikker over for dyb nærhed.
5. Man får større kontrol over kollegaer, fordi kollegaers selvværd falder for hver gang, man anklager dem.
6. Man får afløb for et bevidst eller ubevidst had, som stammer fra ens egne forældre eller andre.